Nyt ansøgningssystem til kompetencefonden

Er du medlem af DBR Arbejdsgiverforening, så er her vigtigt nyt. Kompetencefonden mellem DBR Arbejdsgiverforening, ABAF og Dansk Metal ændrer ansøgningsmetode. Det gør det lettere at sende en ansøgning og sikrer en bedre håndtering af persondata.

Som medlem af DBR Arbejdsgiverforening kan du gennem kompetencefonden søge om tilskud til et eller flere kurser, hvis din medarbejder har været på efter- eller videreuddannelse. Det er en betingelse for at kunne søge tilskud, at din virksomhed er omfattet af Metaloverenskomsten mellem DBR Arbejdsgiverforening og Dansk Metal.

Hvordan ansøger du?

Gå ind på vores hjemmeside under Dansk Metal HER, og rul længere ned på siden, hvor du vil finde ansøgningsformularen.

Proceduren for ansøgningsprocessen er som følgende:

1. Udfyld en ansøgningsformular pr. kursus for hver medarbejder.
    
2. Du modtager en bekræftelsesmail, med link til et online drev, hvor du skal uploade dokumentation.
    
3. Dokumentation (faktura fra kursus og den ansattes lønseddel) uploades. Bemærk at der ikke må sendes CPR-nummer, men kun fødselsdato.
   Løntabsskema beregnes automatisk i denne nye formular og skal ikke uploades. Husk at klikke på "OK linket" i mailen, for at bekræfte at du har uploadet alt dokumentation.
    
4. Fonden evaluerer ansøgningen og der tages en beslutning.
    
5. Du modtager en mail omkring bestyrelsens beslutningen.
    
6. Såfremt at ansøgningen godkendes, så skal du uploade en faktura på det bevilligede beløb. Husk igen at klikke på "OK linket" fra mailen, for at bekræfte at du har uploadet fakturaen.
    
7. Fakturaen bliver betalt og du får en bekræftelsesmail herpå.

Hvad giver kompetencefonden tilskud til?

Du kan ansøge om tilskud til betaling af kursusgebyr, kursusmaterialer og løntab. Løntab dækkes med op til 85 %. Der gives tilskud, så længe der er midler til rådighed i fonden. Tilskud gives dog ikke til obligatoriske kurser.

Hvilke uddannelser kan du søge tilskud til?

• Uddannelser på grundlæggende og videregående niveau, og
• Almen såvel som faglig efter- og videreuddannelse.

I vurderingen af ansøgning lægges der vægt på, at uddannelsen skal være til gavn for medarbejderens beskæftigelsesmuligheder, at den skal tilgodese virksomhedens konkurrenceevne, og at den skal være fagligt relevant i forhold til medarbejderens beskæftigelses- og uddannelsessituation, overenskomstens område samt nært beslægtede områder.

Populære kurser

Der kan søges tilskud til en lang række kurser. Her er et par eksempler på de mest populære kurser, som der gives tilskud til:

• Autotekniker
• El og hybrid biler
• ILT – body repair – plastic repair
• Introduktion af køretøjsmodeller
• Commonrail motorstyring
• Kontrol og fejlfinding på netværkssystemer
• Karosseriuddannelsen
• Måleteknik og avanceret fejlfinding
• Måleteknik ved simpel fejlfinding
• PSA mekaniker opfølgning
• Sikkerhedshåndtering af eldrevne og hybrid køretøjsmodeller

Hvad skal opfyldes, før der kan ansøges?

• Medarbejderen skal have mindst seks måneders anciennitet på kursustidspunktet. Lærlinge skal have mindst ni måneders anciennitet.
• Virksomheden må ikke udbetale den sædvanlige løn til medarbejderen eller lærlingen under uddannelsen.
• Uddannelsen må ikke vare længere end 2 uger pr. år.

Spørgsmål?

Hvis du har spørgsmål til ansøgningsprocessen mv., er du velkommen til at skrive til kompetencefonden på  kompetencefondene@danskerhverv.dk eller rette henvendelse til jbh@dbr.dk – svar skal du nok få.

I må meget gerne hjælpe med at sende denne nyheds videre til de rette personer i jeres virksomhed, som oftest er dem der fremsender ansøgninger, således at de er orienteret herom.

Læs mere 

Læs mere om kompetencefonden under DBR Arbejdsgiverforening her.