Vi er heldigvis kommet langt i bekæmpelse af Corona, men vi er ikke i hus endnu, langt fra. Det medfører blandt andet, at de danske myndigheders rejsevejledninger stadigvæk, som altovervejende udgangspunkt, fraråder unødvendige udlandsrejser. Foretager man alligevel sådanne rejser, må man påregne, at det kan have nogle konsekvenser. Både af hensyn til kolleger, men også til samfundet generelt.
Du kan overveje, om det giver mening på forhånd orientere dine medarbejdere om de mulige konsekvenser, der kan være, hvis de vil rejse i strid med den gældende rejsevejledning. Danske Bilbrancheråd anbefaler i den forbindelse, at du anmoder alle medarbejdere om at udfylde og underskrive nedenstående og vedhæftede erklæring, så der ikke efterfølgende opstår diskussioner.
****
Erklæring vedrørende udlandsrejser
Medarbejder [navn]
Jeg erklærer ved min underskrift at jeg er indforstået med, at udlandsrejser i forbindelse med ferieafvikling, som strider med myndighedernes rejsevejledninger på afrejsetidspunktet, medfører, at jeg ved hjemkomst skal afholde 14 dages karantæne i overensstemmelse med myndighedernes anbefalinger for egen regning.
Jeg er også indforstået med, at hvis jeg pådrager mig Covid-19 på en sådan rejse, så vil arbejdsgiver anse sygdommen for selvforskyldt, og jeg vil ikke være berettiget til sygeløn herfor.
Jeg erklærer endvidere, at jeg er forpligtet til loyalt at oplyse min arbejdsgiver herom, såfremt jeg i min sommerferie 2020 foretager udlandsrejser i strid med myndighedernes rejsevejledning, samt at undladelse heraf, kan få konsekvenser for mit ansættelsesforhold.
Dato og underskrift
****
Hvis du er i tvivl om håndteringen af dine medarbejdere, kan du ringe til advokat Jesper Juhlin på tlf. 22 92 43 99 eller advokat Johanne Berner på 22 41 51 03.