
Selvstændige kan søge sygedagpenge fra første fraværsdag, når fraværet skyldes Coronarelateret sygdom. Karantæne/selvisolation sidestilles med sygdom, og er dermed omfattet af ordningen. Hvis du har en rimelig grund til at mistænke du er smittet, og af den grund holder dig væk fra arbejdspladsen af hensyn til sig selv, eller faren for at smitte andre, sidestilles det med coronarelateret sygdom, og kan derfor også være omfattet af ordningen.
Der kan søges om sygedagpenge fra 1. fraværsdag. Ved andet sygdomsbetinget fravær, som ikke er Coronarelateret, kan der først søges sygedagpenge fra 14. fraværsdag.
Ordningen træder i kraft den 23. november 2021, og gælder frem til den 28. februar 2022.
Ansøgningsmuligheden er ikke åbnet og der afventes nærmere om ansøgningsprocessen.
Ja. Ansøgningen forventes at skulle indleveres senest tre uger efter første fraværsdag.
Du kan søge refusion, hvis du selv er smittet eller hvis du er nødsaget til at gå i selvisolation efter myndighedernes vejledning som følge af, at du er nær kontakt.
Du er "nær kontakt", hvis du har været i nærheden af en smittet person i en af følgende perioder:
Hvis du har været tæt på en smittet person i en af de ovennævnte perioder, er du en nær kontakt, hvis du samtidig opfylder mindst et af følgende kriterier (opdateret den 21. december 2021, hvor personkredsen for nære kontakter blev kraftigt indskrænket):
Hvis en medarbejder er nær kontakt, så er anbefalingerne som følger (fra 21. december 2021):
Hvis vedkommende er tidligere smittet indenfor de seneste 12 uger (uden symptomer): Ingen isolation eller test.
Hvis vedkommende er vaccineret med 3. vaccine (uden symptomer): Ingen isolation, anbefaling om PCR-test på 4. dag og evt. kviktest på 6. dag.
Alle andre: Selvisolation anbefales samt PCR-test på 4. dag samt kviktest på 6. sygedag. Isolationen kan afbrydes ved negativt svar på PCR-test.
VIGTIGT: Der er tale om anbefalinger, og en nær kontakt-medarbejder kan altså IKKE kræve at gå i selvisolation. Det er dig, som arbejdsgiver, der skal træffe valget om, hvorvidt det vil være hensigtsmæssigt. Hvis du sender medarbejderen hjem, så skal medarbejderen have sin sædvanlige løn.
Fraværet forventes at skulle anmeldes via papirblanket NR104C, som du finder på KL’s hjemmeside.
Fraværet skal anmeldes til kommunen senest 3 uger efter 1. fraværsdag.
Vær opmærksom på, at der som følge af hjemsendte kommunale medarbejdere kan være længere sagsbehandlingstid af din sag.