Efter at Dansk Bilbrancheråd i årevis har råbt efter, at de skoletrætte unge skal ud på værkstederne, er ordningen juniormesterlærer endeligt trådt i kraft i denne uge. Grib chancen for at hverve din næste lærling og se her, hvordan du gør.
Da landets 8. og 9. klasses-elever mødte ind efter sommerferien var noget forandret. Eleverne mødte ikke blot ind til endnu en 5 dages sid-ned-og-lær-uge, men i stedet til muligheden for, at 1-2 af skoledagene kan foregå på et værksted.
Ordningen hedder juniormesterlærer, og er noget, som Dansk Bilbrancheråd i årevis, hvis ikke årtier, har råbt højt om til politikerne.
Det kan ikke nytte, at vi ikke har givet de unge lov til at komme ud og bruge hele kroppen i erhvervslivet, når samfundet skriger på faglært arbejdskraft. Men det er heldigvis ændret nu. Politikerne har lyttet til Dansk Bilbrancheråd og Autoudvalget i SMVdanmark, udtaler adm. direktør Erik S. Rasmussen.
Dermed kan 8. og 9. klasses-eleverne fra dette skoleår endelig komme ud på værkstederne, hvor det overordnede formål er at give de unge lyst til at tage en erhvervsuddannelse og øve sig på arbejdsopgaver og rutiner.
Dansk Bilbrancheråd opfordrer alle værksteder til at tage imod en ung elev. Både for at hjælpe den formentligt skoletrætte elev godt videre på sin vej, men i lige så høj grad for at sikre sig, at der også er arbejdskraft i branchen fremover. Manglen på svende er allerede stor, og hvis vi skal lykkes med, at flere skal uddanne sig til mekanikere, så gælder det om at gribe alle chancer og inspirere de unge, hvor vi kan," udtaler adm. direktør Erik S. Rasmussen.
Nedenfor kan du se, hvordan du kan få en elev i juniormesterlære.
Hvordan fungerer samarbejdet med jer som virksomhed?
Officielt er det eleven og forældrene, der finder en praktikplads, (juniormesterlære er rent teknisk praktik). Men der er intet i vejen for, at du reklamerer for muligheden på fx din Facebook-side eller kontakter de lokale skoler. Efter at eleven og forældrene har besluttet, hvor eleven ønsker at komme i juniormesterlære, skal praktikken godkendes af skolens leder. Det er også skolens leder, der har kontakten til jer som virksomhed, og som har ansvaret for, at det hele forløber som det skal.
I skal som virksomhed:
- Udpege en kontaktperson, som har ansvar for elevens trivsel og udbytte.
- Informere skolen, hvis eleven er syg eller udebliver.
- Være med til at udfylde en praktikaftale sammen med eleven og forældrene.
- Sikre, at eleven arbejder under sikre forhold.
Arbejdstid og opgaver
Praktikken er typisk 1-2 dage om ugen, men det afhænger af skolens plan og jeres interne aftale. Der er også mulighed for, at I kan planlægge halve dage eller forløb af 1-2 ugers varighed i perioder, fx hvis der er perioder med flere opgaver. Eleven må ikke få løn, men skal have faste mødetider og arbejdsopgaver, som skrives i praktikaftalen. Eleven skal behandles som en ung i erhvervspraktik og skal have trygge rammer, en fast voksenkontakt og opgaver, der passer til alderen.
Arbejdsmiljø og sikkerhed
I skal sikre, at eleven arbejder under sikre forhold.
Det betyder:
- Ingen adgang til farlige maskiner eller stoffer
- Eleven må ikke udføre arbejde med fare for nedstyrtning eller klemning
- Eleven skal have grundig oplæring og arbejdet skal ske under opsyn
- Arbejdet må ikke overstige den undervisningstid, som skolen har planlagt – typisk som en del af skoletiden
Det er skolens leder, der vurderer, om praktikken lever op til reglerne, og som godkender aftalen.
Praktikaftalen – hvad skal I vide?
Praktikaftalen er det dokument, der formelt danner rammen for samarbejdet mellem jer, eleven og skolen. Som virksomhed skal I især være opmærksomme på følgende:
- Jeres navn, adresse og CVR-nr. skal fremgå
- I skal angive en kontaktperson
- I skal være indstillet på, at I og skolen kan udveksle nødvendige oplysninger om eleven, fx fravær og særlige behov
- I skal aftale og beskrive mødetider og varighed for elevens praktik
- Det skal fremgå, hvilke opgaver eleven skal deltage i
- Der skal stå noget om, hvad eleven forventes at få ud af praktikken
- I har pligt til at kontakte skolen med det samme, hvis eleven udebliver
- Praktikken skal være ulønnet og eleven må som udgangspunkt ikke have udgifter (ud over fx frokost). I kan godt stille krav om egenbetaling til uniform/udstyr, men det er eleven selv, der skal betale, og hvis de ikke har råd, så siger de nok nej til praktikopholdet.
- I skal erklære, at I kender og overholder arbejdsmiljøreglerne for unge
- I skal bekræfte, at elevens kontaktperson ikke er straffet for overgreb mod børn
Skolen skal godkende aftalen, og kommunen fører tilsyn med, at den bliver overholdt. Børne- og undervisningsministeriet udgiver en skabelon til aftalen, der kan findes på UVM.dk.
Tilsyn med jer som praktiksted:
- Skolen/kommunen kan føre tilsyn med, om I overholder praktikaftalen. Det vil typisk være et årligt besøg hos jer og det er et krav, at det ikke bliver for bøvlet for jer.
- Ved tilsynet tjekker man jeres fysiske rammer, indholdet af arbejdet, om eleven overholder aftalen (fx om eleven pjækker for meget), om eleven også lærer noget af praktikken og om jeres elevansvarlige formår at tage sig godt nok af eleven (pædagogisk og fagligt).
Forsikring
- Eleven er dækket af statens erstatningsordning. Det betyder, at eleven er dækket, hvis de kommer til skade eller gør, at andre kommer til skade eller hvis eleven ødelægger jeres ting.
- Det kræver dog, at I kan vise, at eleven var ansvarlig for skaden.
Fordele for jer som virksomhed
- Mulighed for at møde, udvikle og rekruttere fremtidige lærlinge tidligt (fx i mesterlære)
- Mulighed for at vise jeres fag og branche frem
- Et konkret bidrag til at flere unge vælger erhvervsuddannelser
- Hjælp til at løse simple opgaver
- I kan gøre en konkret forskel i en ung persons liv, der lærer bedre ved praktiske opgaver
Typiske spørgsmål
- Hvad hvis eleven ikke passer ind? Det er helt frivilligt at tage en elev. Hvis det ikke fungerer, kan I sige nej. Skolen har ansvaret for at finde en anden løsning. Om nødvendigt kan I også opsige praktikaftalen, I skal bare huske at informere skolens leder om det med det samme. Hvis I opsiger aftalen, så skal kommunen tilbyde eleven et forløb, fx på en erhvervsskole.
- Hvad nu hvis eleven har et handicap? Hvis eleven har et handicap, så er det kommunalbestyelsen og skolen, der har ansvaret for at stille hjælpemidler til rådighed (fx mentortimer eller en snak med jer om hvordan elevens handicap håndteres).
- Skal vi skrive lange rapporter? Nej. Der kommer en standardaftale fra Undervisningsministeriet. Skolen hjælper jer med det praktiske.
- Er det besværligt? Ikke når det er godt tilrettelagt. Vi anbefaler, at der er god dialog med skolen fra start. Det er vigtigt, at det er en god oplevelse for jer. Der kan dog være forskel kommunerne imellem.
- Hvor mange timer er det i praksis? Der er tale om 560 timer om året i praktik, eller ca.14 timer om ugen.
- Hvor meget forpligter jeg mig til? Du behøver ikke forpligte dig på to år, der er mulighed for at eleven skal igennem flere forskellige praktikforløb undervejs.
- Er det ikke for meget ansvar for os at stå for en elevs faglige udvikling? Det er op til skolelederen at vurdere, om I som praktiksted lever op til de krav, som folkeskoleloven stiller. I skal derfor ikke være bekymrede for at stille jer til rådighed.
- Hvad med transport? Det er kommunen, der betaler for befordring.
Hvor finder jeg reglerne?
Du kan læse mere i:
Desuden har SMVdanmark udarbejdet en guide, som du finder her: Guide til juniormesterlære
Ordningen juniormesterlærer er allerede sparket godt i gang i Vordingborg Kommune og i P4 Morgen Sjælland kan du høre
Henvendelse
Har du spørgsmål, da kontakt vicedirektør Johanne Berner på jbh@dbr.dk eller tlf. 22415103.
