Lærlinge og ferie – hvordan er det nu?
Den nye ferielov ændrer kun datomæssigt på lærlinges ferieret.
Lærlinge har fortsat ret til 5 uger betalt ferie i det første og andet hele ferieår efter uddannelsesaftalens indgåelse, hvis lærlingen ikke har feriepenge med fra tidligere. Feriedagene tildeles – og lærlingen opsparer derfor ikke 2,08 dage pr. måned, som andre medarbejdere.
Det er forholdsvis ligetil, hvis lærlingen er ansat præcist 1. september 2020, hvor den nye ferielov trådte i kraft. Men hvad med de lærlinge, der er ansat før? Eller efter? KLIK på skemaet til højre for at finde netop din lærling og hans rettigheder – og bemærk; at det er de betalte feriedage, som lærlingen har ret til forud for det første hele ferieår:
Og husk: Det netop overståede korte ferieår fra 1. maj til 30. august anses som et helt ferieår – så har du en lærling, der er ansat før 1. maj 2019, så har han haft 2 hele ferieår med fuld løn – og så er det almindelig optjening af 2,08 dage pr. måned – præcis som alle de andre.
Er du i tvivl, så kontakt Johanne Berner Hansen på telefon 22 41 51 03
Lærlinge - forsikring og pension for lærlinge under 20 år.
En lærling skal frem til det fyldte 20. år have forsikring – og fra 18-20 år skal der også betales pension. Pensionssatserne i denne periode er 2 % fra lærlingens side og 4 % fra arbejdsgivers side.
Pensionen skal tegnes i Industriens Pension, der for tiden udsender opmærksomheds-breve, hvori ovenstående oplyses. Industriens Pension skriver, hvis de kan se, at der kun betales pension, men ikke forsikring på lærlingen.
Rigtig mange af Dansk Bilbrancheråds medlemmer har tegnet lærlingeforsikring via rådet, og kan derfor se bort fra brevet.
Er du i tvivl, om du har tegnet forsikring via rådet, så kan du altid forhøre dig hos sekretariatet på 43 99 66 33.
Og husk: Det er dit ansvar, at der er tegnet korrekt forsikring!
Læs mere om regler og dækning TRYK HER
Hvis du har spørgsmål er du velkommen til at kontakte Johanne Berner Hansen på telefon 22 41 51 03