Sådan håndteres 1. maj:
Overenskomst og lærlinge
1. maj er en overenskomstmæssig fridag. Det vil sige, at hvis virksomheden har overenskomst, så har medarbejderne fri med løn 1. maj. Betaling sker fra fritvalgskontoen.
Lærlinge, der jo ikke har SH-opsparing over fritvalgskontoen, skal have en almindelig fridag med løn.
Ikke overenskomst
Hvis virksomheden ikke har overenskomst er 1. maj en helt almindelig arbejdsdag, forudsat virksomheden ikke har individuelle aftaler med medarbejderne, eller det i øvrigt følger af kutyme på arbejdspladsen. Husk, lærlinge har ret til en fridag med løn, også selvom virksomheden ikke har overenskomst.