Se reglerne for, hvad skoleelever i juniormesterlære må og ikke må i din virksomhed.
Er du blevet kontaktet af en skoleelev, der søger praktik i 1-2 dage om ugen? Så er det fordi, at elever i 8. og 9. klasse nu har mulighed for at skifte skolebænken ud med praktisk undervisning i en virksomhed i 1-2 dage om ugen.
Hvad er juniormesterlære?
Juniormesterlære er en ny mulighed fra skoleåret 2025/2026, hvor elever i 8. og 9. klasse kan kombinere skolegang med praktik i en virksomhed 1-2 dage om ugen. Resten af ugen får de undervisning i dansk, matematik og evt. andre fag.
Formålet
Ordningen er målrettet elever, der motiveres af praksisnær undervisning. Målet er at styrke deres trivsel, læring og forberedelse til en erhvervsuddannelse.
Hvad betyder det for jer som virksomhed?
- I kan tage imod en elev i praktik og dermed styrke den unges uddannelsesvalg og erhvervskompetencer.
- I bidrager til samfundet og kan tidligt spotte kommende lærlinge eller medarbejdere.
- Praktikken er ulønnet og eleverne er dækket af statens erstatningsordning.
- Skolen står for godkendelse af praktikaftale og samarbejder løbende med jer.
- Praktikken kan være fleksibel – faste ugedage, halve dage eller i perioder.
- Enkel administration – skabeloner og vejledning stilles til rådighed af skolen.
- Skolen og kommunen understøtter samarbejdet og elevens forløb.
- Eleven må ikke udføre arbejde, der har værdi for virksomheden - kun undervisning og ikke arbejdskraft
Praktisk
Eleven (og forældre) står som udgangspunkt selv for at finde praktikplads. I skal udfylde en praktikaftale, som godkendes af skolen. Skolen fører tilsyn og understøtter elevens læring.
Instruktion og sikkerhed - hvad må eleven og hvad må eleven ikke?
I skal sikre, at eleven arbejder under sikre forhold. Mester skal sørge for, at eleven får grundig oplæring og instruktion, så eleven kan udføre arbejdet sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt og eleven skal være under effektivt tilsyn af en voksen faglært person.
Juniormesterlære-ordningen falder ind under Arbejdstilsynets bekendtgørelse om unges arbejde. Det er meget begrænset, hvad unge i 8. og 9. klasse (og som dermed er undervisningspligtige) må arbejde med, og det er ikke nærmere defineret, hvad 8. og 9. klasses-elever må på fx et værksted. Men én ting er sikkert - de må ikke det samme som lærlinge med uddannelsesaftale.
Eleven må gerne arbejde med (tilladt arbejde):
Det skal være let og ufarligt arbejde, fx:
- Sortering, pakning og mærkning af varer (hvis det ikke er tungt).
- Følge med og observere en faglært medarbejder (læring uden aktiv deltagelse i farligt arbejde).
- Rengøring med milde rengøringsmidler (ikke stærke kemikalier).
- Hjælpe med oprydning og lettere forefaldende arbejde.
- Hjælpe med kundeservice (fx vise vej eller rydde op).
- Betjene kontorudstyr som kopimaskine, pc, printer mv.
- Arbejde med ikke-motoriseret værktøj (fx kost, skruetrækker, hammer, saks).
Eleven må ikke arbejde med (forbudt arbejde):
Alt farligt, tungt, eller sundhedsskadeligt arbejde er forbudt, fx:
- Betjening af maskiner, herunder alle motoriserede maskiner (sav, boremaskine, mixer, mv.).
- Arbejde med stiger, stilladser eller i højder.
- Arbejde med kemikalier, opløsningsmidler eller rengøringsmidler mærket som farlige.
- Arbejde med varme (ovn, komfur, friture, damp, grill mv.).
- Arbejde i nærheden af trafikerede veje eller steder med kørende maskiner.
- Tunge løft og belastende arbejdsstillinger.
- Arbejde med elektrisk værktøj.
- Arbejde med farlige genstande (knive, skarpe redskaber udover saks).
- Arbejde uden tilsyn af en ansvarlig voksen.
Spørgsmål og rådgivning
Har du spørgsmål eller brug for rådgivning, kan du kontakte Dansk Bilbrancheråds personalejuridiske hotline – Mille Vollmer tlf. 30 14 52 06 eller e-mail mv@dbr.dk.