Med den nye overenskomst følger nye højere lønsatser til lærlinge, som I skal regulere.
Vær opmærksom på, at tidspunktet for lønreguleringen er ændret fra 1. marts 2025 til 1. maj 2025, men kun i 2025.
Indtil den 1. maj 2025 gælder satserne i overenskomsten fra 2023-2025.
Der skal ikke lønreguleres bagud til den 1. marts 2025 - det har parterne aftalt for at undgå unødig administration ved at skulle tilbageregulere.
I 2026 og 2027 skal lønreguleringen ske 1. marts.
Industriens Overenskomst vedrører i hovedtræk følgende nye aftaler:
- Fritvalgskonto:
- +1 % pr. 1. marts 2026
- +1 % pr. 1. marts 2027
- Pension:
- + 1 % i arbejdsgiverbidrag pr. 1. maj 2025, dvs. stigende fra 10 til 11 % i arbejdsgiverbidrag. Lønmodtagerens eget bidrag på 2 % fastholdes.
- Lærlingelønninger:
- + 4 % pr. 1. maj 2025 (vi afventer de præcise lønsatser og melder ud til jer, når vi kender dem)
- + 3,5 % pr. 1. marts 2026
- + 3,5 % pr. 1. marts 2027
Cirkulære
Vi venter på at få de præcise lønsatser og når parterne har meldt dem ud og de er endeligt konfirmeret, vil vi i Dansk Bilbrancheråd som vanligt udsende et cirkulære herom.
Lærlinge på virksomheder uden overenskomst
Lærlinge er altid omfattet af Industriens Overenskomst - også selv om du ikke har overenskomst. Husk derfor at lønregulere dine lærlinge med de nye lønsatser - men altså først med virkning fra 1. maj 2025.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål, kan du altid kontakte juridisk afdeling, personalejurist Mille Vollmer (tlf. 3014 52 06 - mv@dbr.dk), eller advokat Johanne Berner (tlf. 22 41 51 03 - jbh@dbr.dk).
.