Efterårsferien står for døren, og med den et spørgsmål fra den nye ferielov: Vil du låne medarbejderne ferie?
En medarbejder, der ikke har overført feriepenge fra det korte ferieår, vil ikke umiddelbart have råd til at holde 5 dages efterårsferie. Det skyldes, at han først er begyndt at optjene feriepenge den 1. september. Hver måned optjener han 2,08 dage, der kan afholdes umiddelbart efter månedens afslutning. Da efterårsferien imidlertid allerede ligger i oktober, så har medarbejderen altså kun 2,08 dage til rådighed her.
Du kan vælge at låne medarbejderen af de feriepenge/feriedage, han optjener i oktober og november allerede i oktober.
Det er ikke et krav, at du accepterer et sådant lån – men hvis du vil, så skal du også finde ud af, hvor meget ferie dine medarbejdere må låne på forhånd.
Vi anbefaler, at du træffer en generel beslutning for alle dine ansatte og melder den ud til dem. Det kan med fordel indskrives i en personalehåndbog – og vidste du, at du kan finde sådan en her på Dans Bilbrancheråds intranet, der lige er til at gå til?
[se her: https://dbr.dk/bog/personalehaandbog-personalevejledning-0]
Og så skal du huske, at lærlinge har ret til 25 dages ferie i den første og anden hele ferieafholdelsesperiode – og at retten indtræder umiddelbart, dvs. straks den 1. september. De låner altså ikke feriepenge, hvis de vil holde efterårsferie – de nedskriver bare deres samlede ferietilgodehavende.
For yderligere spørgsmål kontakt Jesper Juhlin på telefon 22 92 43 99