Nu er det blevet nemmere at ansætte unge under 18 år i fritidsjobs.
Fra 1. januar trådte nye regler i kraft for ungarbejdere - bl.a. efter pres fra Dansk Bilbrancheråd. Med de nye regler er fx forbuddet mod at arbejde med såkaldte farlige maskiner ophævet, så unge under 18 år nu gerne må betjene f.eks. gulvvaske- og fejemaskiner på værkstedet.
En risikovurdering træder i stedet for et forbud
Du har dog stadig ansvaret for, at de unge menneskers arbejde er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt og pligten til at instruere den unge, herunder oplæring og tilsyn af en voksen, gælder fortsat.
Hvor der før var et forbud, har du nu en pligt til at foretage en risikovurdering, hvis den unge skal arbejde med maskiner og/eller kemi.
Inden den unge starter skal du foretage en konkret vurdering af den unge og arbejdsopgaven. Du skal vurdere, hvad der kan være farligt, og om der er forhold, som skal tilpasses den unge ud fra bl.a. alder, erfaring og fysik - altså om arbejdet er forsvarligt i forhold til den unge.
Skabelon til risikovurdering
Dansk Bilbrancheråd anbefaler, at du bruger Arbejdstilsynets digitale skabelon til risikovurderingen. Du finder den på Arbejdstilsynets hjemmeside her.
Du bliver bedt om at svare på syv spørgsmål, hvorefter risikovurderingen er foretaget.
Sørg for at gemme den, så du kan dokumentere, at du har foretaget en risikovurdering af den unge.
Krav om APV
Risikovurderingen skal indgå i virksomhedens APV (Arbejdspladsvurdering), og der gælder specifikke krav i forhold til, at det er unge mennesker. Se kravene her på Arbejdstilsynets hjemmeside.
Unge i praktik og juniormesterlære
Arbejdsmiljølovens regler om unges arbejde gælder også for unge, der er i praktik eller som er i juniormesterlære. Det betyder, at du også skal foretage risikovurdering af dem.
Unge fra folkeskolen, der kommer i erhvervspraktik (ikke juniormesterlære) og som kun bliver vist rundt og kigger på, og ikke arbejder aktivt - er ikke omfattet af arbejdsmiljølovens regler om unges arbejde og kravet om risikovurdering ved arbejde med maskiner og kemi.
Vil du vide mere?
Arbejdstilsynet har lavet en guide til arbejdsgivere, som du finder her.
Du finder også reglerne for unge i praktik og juniormesterlære her.
Dansk Bilbrancheråd har skrevet om de nye regler for ungarbejdere her og juniormesterlære her.
Spørgsmål og rådgivning
Har du spørgsmål eller brug for rådgivning, kan du kontakte Dansk Bilbrancheråds personalejuridiske hotline, Mille Vollmer tlf. 30 14 52 06 eller mv@dbr.dk.eller vicedirektør Johanne Berner, tlf. 22415103 eller jbh@dbr.dk.