Nye satser i Industriens Overenskomst pr. 1. maj 2025

9. apr 2025 kl. 16:38

Industriens overenskomst er blevet fornyet for en 3-årig periode frem til og med den 29. februar 2028.

Vedtagelsen af de nye overenskomster på industriens område, betyder en række ændringer, hvor blandt andet satserne for mindstetimeløn, løn til lærlinge, fritvalgskonto, pension og befordringsgodtgørelse til lærlinge, stiger.

Der er også aftalt yderligere 3 uger med fuld løn under sygdom, dvs. fra 14 til 17 uger, og yderligere 2 uger med fuld løn under barselsorlov, dvs. op til 19 uger. Der indføres ret til 2 børnebørns-omsorgsdage, fri på barns tredje sygedag og fri til ledsagelse af nærtstående i akutte tilfælde mv..

For medlemmer, der er omfattet af hhv. Industriens Overenskomst eller har tiltrædelsesoverenskomst med Dansk Metal eller er medlem af DBR Arbejdsgiverforening, betyder det, at der skal ske en lønregulering med virkning fra den 1. maj 2025. Lønreguleringen skal ikke ske med tilbagevirkende kraft.

Har man lærlinge, så skal de også lønreguleres - også selvom man ikke har overenskomst, fordi lærlinge altid er omfattet af Industriens Overenskomst. Det gælder også ansatte i fleksjob, da de også som udgangspunkt er omfattet af overenskomsten på området.

Overblik over de nye satser

Timeløn til medarbejdere

Mindstebetaling for timelønsarbejde pr. time udgør:
- Pr. 1. maj 2025:
  - For voksne arbejdere 139,90 kr.
  - For arbejdere under 18 år 80,55 kr.
- Pr. 1. marts 2026:
  - For voksne arbejdere 143,40 kr.
  - For arbejdere under 18 år 82,60 kr.
- Pr. 1. marts 2027
  - For voksne arbejdere 146,90 kr.
  - For arbejdere under 18 år 84,60 kr.

Lærlinge - nye lønsatser

Mindstelønnen for lærlinge såvel under som over 18 år udgør:
- pr. 1. maj 2025:
  - 0-1 år: 82,95 kr.
  - 1-2 år: 94,00 kr.
  - 2-3 år: 101,10 kr.
  - 3-4 år: 117,05 kr.
  - over 4 år: 139,90 kr.

Voksenlærlinge (over 25 år)
- Pr. 1. maj 2025:
  - For voksne arbejdere 139,90 kr.

Handels- og kontorelever

Minimallønnen udgør pr. 1. maj 2025:

år: 13.405 kr.
år: 14.850 kr.
år: 16.335 kr.
år: 17.660 kr.

Lærlinge - Befordringsgodtgørelse til lærlinge på skole

Anvendes eget befordringsmiddel ydes en befordringsgodtgørelse pr. 1. maj 2025 på 1,27 kr. pr. kørt km, når den samlede skolevej er 20 km eller derover.

Fritvalgskonto og feriefridage

OBS: Stiger først fra 1. marts 2026:
Grundopsparingen til Fritvalgskontoen stiger fra 9 % til 10 % - bemærk det er i 2026
Der er ingen ændringer i forhold til søgne- og helligdagsbetaling (SH-dage)
Feriefridage (6. ferieuge) skal pr. 1. september 2025 indbetales med 2,5 % til Fritvalgskontoen og skal udbetales automatisk ved førstkommende lønkørsel i januar - første gang er i januar 2026.

Pension

Pr. 1. maj 2025:
Arbejdsgiver indbetaler 11 % af den ferieberettigede løn til Industriens Pension
Medarbejderen betaler 2 % af den ferieberettigede løn til Industriens Pension

Barselsorlov

Arbejdsgiver betaler fuld løn under graviditets- og barselsorlov:
- Mor: 4 uger før termin og 10 uger efter fødsel
- Far: 2 uger i forbindelse med fødslen
- Adoptanter: op til 10 uger fra barnets modtagelse
Derudover betales fuld løn:
- Mor: 9 uger
- Far: 10 uger
Der betales fuld løn i yderligere 5 deleuger. De 5 deleuger kan frit fordeles mellem forældrene. Fra den 1. juni 2025 stiger deleugerne fra 5 til 7 uger, det vil betyde, at der skal betales fuld løn under orlov i op til 19 uger.

Der betales fuld løn, efter ovenstående, til sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer, der har fået overdraget orlov fra barnets mor og/eller far.

Adgang til overenskomsterne og de nye satser

Du kan finde de nye satser på Dansk Bilbrancheråds intranet under Personalevejledning og Lærlinge og elever snarest muligt. Du kan også finde Industriens Overenskomst på Dansk Industris hjemmeside her.

Dansk Bilbrancheråd udsender et cirkulære med de nye satser snarest muligt.

Arbejdsgiverforeningen hos Dansk Bilbrancheråd - nye overenskomster til maj

Medlemmer af DBR Arbejdsgiverforening får også nye overenskomster, som gælder fra 1. maj 2025. Der pågår på nuværende tidspunkt forhandlinger med henholdsvis Dansk Metal og HK.

Spørgsmål og rådgivning

Du er velkommen til at kontakte personalejuridisk medlemskonsulent Mille Vollmer, tlf. 30 14 52 06 eller skrive til mv@dbr.dk.