Dansk Bilbrancheråd ser desværre stadig ansættelsesbeviser, der ikke er opdateret i forhold til bl.a. bibeskæftigelse.
Sidste år, den 1. juli 2023, trådte en ny ansættelsesbevislov i kraft, og det blev bl.a. forbudt for arbejdsgiver at forbyde sine medarbejdere at have bibeskæftigelse.
Her er, hvad I skal gøre, for at få styr på sagerne:
Opdater jeres standardansættelsesbeviser
Hvis I stadig har standardansættelsesbeviser, hvor der står, at det er forbudt at have bibeskæftigelse, så skal I fjerne afsnittet inden I ansætter nye medarbejdere.
Lav et tillæg til eksisterende ansættelsesbeviser
I forhold til jeres nuværende ansatte, der allerede har fået et ansættelsesbevis med en bestemmelse om, at de ikke må have bibeskæftigelse - de skal have et tillæg til deres ansættelsesbrev, hvor forbuddet mod bibeskæftigelse er ophævet. Du finder skabelon "Tillæg - ophævelse af vilkår om forbud mod bibeskæftigelse" her.
Dansk Bilbrancheråds standardansættelsesbeviser er opdateret
Dansk Bilbrancheråds standardansættelsesbeviser er opdateret i forhold til de nye regler. I finder dem her.
De nye regler
Kravene til, hvad der skal stå i et ansættelsesbrev, er blevet skærpet og et generelt forbud mod bibeskæftigelse er nu i strid med den nye lov. Blandt andet blev kravene udvidet med 5 punkter og fristen for udlevering af et ansættelsesbrev blev sat ned fra 30 dage til 7 dage efter medarbejderen er tiltrådt. Se mere om kravene til ansættelsesbeviser her og vores tidligere udsendte nyhedsbrev her.
Kompensation for fejl og mangler
Det er vigtigt at have styr på ansættelsesbrevene, for hvis der er fejl i eller der mangler oplysninger, så kan der opstå en tvist om, hvad der egentligt er aftalt og hvilke ansættelsesvilkår, der gælder - og det kan koste jer en godtgørelse til medarbejderen på ml. 10.000 og 25.000 kr. Godtgørelsen kan under særligt skærpende omstændigheder udgøre op mod 20 ugers bruttoløn.
Spørgsmål og rådgivning
Har du spørgsmål eller brug for rådgivning, kan du kontakte Dansk Bilbrancheråds personalejuridiske hotline, Mille Vollmer tlf. 30 14 52 06 eller mv@dbr.dk.