1. maj og grundlovsdag står for døren - er du også i tvivl om, hvordan du skal aflønne, så se med her.
Vi nærmer os den 1. maj og grundlovsdag, hvilket giver anledning til at finde ud af, om dine medarbejdere har ret til en fridag, og om det er med eller uden løn.
Her kan I se, hvad der gælder for både den 1. maj og grundlovsdag:
Hvis I har overenskomst
- Timelønnet arbejder (svende) har ret til en hel fridag med løn fra fritvalgsopsparingen (en almindelig dagsløn)
- Funktionærer har ret til en hel fridag med almindelig løn
Hvis I ikke har overenskomst
- Timelønnet arbejder (svende) har ikke ret til en fridag. Det kan dog aftales, at der gives en fridag med eller uden løn eller medarbejderen kan holde en feriedag
- Funktionærer har ikke ret til en fridag. Det kan dog aftales, at der gives en fridag med eller uden løn eller medarbejderen kan holde en feriedag
Hvis I har en kutyme for, at dagene er helt eller delvis fridage, så skal I følge den kutyme. Det samme gælder i øvrigt, hvis der i ansættelseskontrakten står, at I "følger overenskomsten" eller lignende.
Lærlinge og elever - ALTID med overenskomst
Lærlinge og elever er altid omfattet af overenskomst - også selvom virksomheden ikke har overenskomst.
- Lærlinge og kontorelever har ret til en hel fridag med almindelig løn
Henvendelse
Du er velkommen til at kontakte Dansk Bilbrancheråd, hvis du har spørgsmål. Du kan ringe til personalejuridisk medlemskonsulent Mille Vollmer, tlf. 30 14 52 06 eller skrive til mv@dbr.dk