Hvordan griber virksomheden det an, hvis en medarbejders børn bliver hjemsendt fra skole pga. Corona, eller medarbejderen har været ude at rejse eller.... Dansk Bilbrancheråd har lavet en Personalepolitik i forhold til Corona, som du kan bruge som udgangspunkt til at tage stilling til de svære spørgsmål.
Det kan være svært at vurdere, hvornår en medarbejder skal på arbejde eller ej, hvis børnene bliver hjemsendt fra skole på grund af et Corona-udbrud. Eller om medarbejderen skal møde på arbejde inden svaret på en test foreligger. Eller flere andre Corona-relaterede spørgsmål.
Derfor har Dansk Bilbrancheråd udarbejdet et udkast til en personalepolitik, som du kan tage udgangspunkt i, så både du og medarbejderne er klar over virksomhedens politik på området.
Personalepolitikken dækker også de mere åbenlyse situationer, hvor en medarbejder er smittet med Corona.
I personalepolitikken er der desuden et afsnit om kravet om Coronapas og test. Så hvis du uddeler personale-politikken til dine medarbejdere, så har du fulgt lovgivningen om, at medarbejder skriftligt skal informeres om kravet og baggrunde for kravet om Coronapas og test.
De steder i personalepolitikken, hvor der er markeret med gul, skal du enten selv ændre teksten eller tage stilling til udsagnet eller relevansen.
Du kan bruge personalepolitikken i sin helhed, eller udvælge de dele der giver mening for din virksomhed.
Hvis du læser denne nyhed som en del af Dansk Bilbrancheråds Corona-guide, så skal du trykke på "Vis foldet helt ud" til højre oven over billdet, før du kan se vedhæftningen.
Henvendelse
Jesper Juhlin på tlf. 2292 4399 eller juridisk chef Johanne Berner, 2241 5103.