
Hvordan skal ferie varsles, hvis der anvendes lønkompensation helt frem til august?
Det er et krav for videreførelse af lønkompensationsordningen hen over sommerferien i juli og august, at hver medarbejder, der har optjent ferie samt lærlinge med ret til fuld løn under ferie, anvender 15 dages ferie i perioden. Disse 15 dage kan du som arbejdsgiver varsle med kortere varsel end de normale 3 måneder. Du skal varsle ferien så tidligt, som muligt, men reelt set kan du varsle den med helt ned til 1 dags varsel.
Dette særlige – lovfæstede – varslingskrav, er indført for, at medarbejderne ikke kan hindre feriens afholdelse alene fordi ferien ikke er varslet normalt.
Såfremt du har spørgsmål er du velkommen til at kontakte Johanne Berner Hansen på telefon 22 41 51 03 eller Jesper Juhlin på telefon 22 92 43 99