Kæmpe sejr for Dansk Bilbrancheråd - snart må fejedrenge bruge en gulvvaskemaskine!

Fra nytår bliver det nemmere at ansætte fejedrenge, da det herfra bliver op til mester selv at vurdere, om den unge kan benytte fx en gulvvaskemaskine eller ej. Desuden gælder de forenklede regler også for unge i praktik. Det er en ekstrem god nyhed for branchen.

Der er netop indgået en aftale om en forenkling af reglerne for unges fritidsjob og dermed reglerne for fejedrenge- og piger. De nye regler gælder fra 1. januar 2026, og herfra bliver det nemmere at ansætte fejedrenge samt at have unge i praktik.

Aftalen indeholder en lang række forenklinger og lempelser på helt afgørende regler, som alt for længe har ageret benspænd for unge mennesker i arbejde på de danske værksteder.

Lempelserne indebære bl.a. en afskaffelse af den problematiske "forbudsliste over maskiner", som i årevis har gjort det umuligt at sætte de unge under 18 år til for eksempel at vaske gulv med en gulvvaskemaskine. De unge må ikke arbejde med såkaldte, "maskiner med roterende dele", idet disse alene pga. dette faktum bliver anset som værende "farlige maskiner".  

Men fra nytår afskaffes forbudslisten over maskiner fuldstændig, og det vil herfra være arbejdsgiver, der skal foretage en risikovurdering af, hvilke maskiner og opgaver den unge må arbejde med.

De forenklede og opdaterede regler for ungarbejdere er en stor sejr for Dansk Bilbrancheråd, vores værksteder og ungarbejdere generelt i Danmark! Den afgørende fjernelse af forbuddet mod "farlige maskiner" samt ændringen med at unge, der er fyldt hhv. 13 og 14 år, under en praktik for fremtiden vil være omfattet de almindelige bestemmelser, har Dansk Bilbrancheråd og vores samarbejdspartnere i SMVdanmark kæmpet indædt for at få ændret.

Det udtaler chefkonsulent for rådets afdeling "Uddannelse og rekruttering til autobranchen" Lucas Hultgren og fortsætter;

Disse store lempelser på området er uden tvivl et vigtigt skridt for at få fremtidens arbejdskraft ind på værkstederne! For det er netop i dét lys, fejedrenge og praktikanter skal ses; nemlig som begyndelsen på fødekæden, der leder til fremtidens automekanikere!

Netop fordi praktikanter, fejedrenge og ungarbejdere er så vigtige for rekrutteringen af fremtidens mekanikere, har Dansk Bilbrancheråd presset vedvarende på, for at få reglerne tilpasset virkeligheden.

Derfor er det, mildt sagt, en helt utrolig god nyhed, at reglerne nu ændres, så det fra nytår bliver nemmere for rådets medlemmer, og danske virksomheder i øvrigt, at ansætte fejedrenge!

Lempelserne konkret 

• Arbejdsgiveren skal selv foretage en konkret risikovurdering af den unges arbejde med tekniske hjælpemidler, maskiner m.v. med henblik på at sikre, at unge under 18 år kan arbejde sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt med det pågældende tekniske hjælpemiddel mv. Det betyder bl.a., at forbudsbestemmelserne vedrørende maskiner, jf. tidligere bilag 1 til bekendtgørelsen, erstattes af en konkret risikovurdering.

• Der skal fortsat gælde en række forbud for unge under 18 års beskæftigelse med stoffer og materialer, som følger af EU-direktivet. For de stoffer og materialer, som ikke fremgår af forbudslisten, skal arbejdsgiveren igennem samme risikovurdering, som beskrevet ovenfor vedr. tekniske hjælpemidler.

• Unge, der er fyldt hhv. 13 og 14 år, vil under praktik på en virksomhed være omfattet af de almindelige bestemmelser fsva. risikovurdering ved tekniske hjælpemidler mv, stoffer og materialer, som beskrevet ovenfor.

Kilde; Beskæftigelsesministeriet. 

Hvad så nu?

Nu venter udkast til den nye tekst i lovgrundlaget - og den forventes i løbet af november måned. Lempelserne skal træde i kraft 1. januar 2026.

Henvendelse

Har du spørgsmål, da kontakt chefkonsulent Lucas Thelander Hultgren på lth@dbr.dk eller tlf. 30 20 08 48.