Vær opmærksom ved oprettelse af fritvalgsbidrag

Du skal huske at være opmærksom på, at fritvalgsbidraget under overenskomst er pensionsberettiget, da det er et sted, vi ofte ser fejl.

I Dansk Bilbrancheråd er vi kommet undervejs med, at der ofte sker fejl ved oprettelse af fritvalgsbidrag i lønsystemerne.

Derfor anbefaler vi, at du er ekstra opmærksom på reglerne for dette.

Overenskomst på arbejdspladsen

Hvis der er overenskomst på arbejdspladsen, så er fritvalgsbidrag altid pensionsberettiget.

Hos Proløn, som mange medlemmer har en samarbejdsaftale med, er det altså vigtigt at tjekke, at fritvalgsopsparingen er oprettet under lønkode 5100, der er pensionsberettiget.

Alternativet er kode 5110, der ikke er pensionsberettiget.

Ikke overenskomst på arbejdspladsen

Hvis du ikke har overenskomst, men vælger at betale fritvalgsbidrag alligevel (eksempelvis til dækning af SH-dage eller lignende), så er det din aftale med dit personale, der afgør, om bidraget er pensionsberettiget eller ej.

Du risikerer selv at betale ved fejl

Hvis du har oprettet bidraget forkert, så pensionen mangler, så risikerer du at skulle efterbetale ikke bare de 8 % i pension, som du under alle omstændigheder skulle betale, men også de 4 %, som medarbejderen skulle have bidraget med selv.

Det gælder altså selvom medarbejderen allerede har fået de 4 % udbetalt via fritvalgskontoen.

Derfor er det en god ide, lige at være lidt ekstra opmærksom på fritvalgsbidraget, så du undgår selv at skulle betale ved fejl.

Henvendelse

Har du spørgsmål til ovenstående, kan du kontakte juridisk chef Johanne Berner, 22 41 51 03 eller administrationschef Per B. Nielsen, 40 64 05 10. Du kan selvfølgelig også altid kontakte dit lønbureau for kontrol af, hvordan din fritvalgsopsparing er oprettet.